働く環境を知る.
ヴェルサスではメンバーに対して様々な手当をご用意しております。
手当は年２回行われる定期的な評価とは異なり、素早く適切な報酬反映を可能にするため実施当月からの支給となっております。
インセンティブについて.
ヴェルサスではメンバーに対して様々な手当をご用意しております。
手当は年２回行われる定期的な評価とは異なり、素早く適切な報酬反映を可能にするため実施当月からの支給となっております。
プロジェクト手当
ヴェルサスではプランナーの参画プロジェクトに応じた手当を支給しております。こちらの手当は基本給の支給とは異なり、参画いただくプロジェクトにより支給額が変動し、プロジェクトに参加している間は継続して支給されます。
教育者手当
同じプロジェクトで働き、部下を教育指導するプランナーに対してマネージャー手当を支給しております。支給額は一律の支給ではなく、教育する人数によって異なります。また、教育対象が同プロジェクトで教育を受け続ける限り支給されます。
追加人員獲得手当
出向先のプロジェクトで信頼を得て、追加メンバーをアサインした場合は、追加メンバーに応じた手当が支給されます。手当の支給は追加されたメンバーが継続してプロジェクトに出向している限り継続支給されます。
学ぶ環境について.
ヴェルサスではメンバーの教育をとても大事にしています。
主張したいが勇気が持てない。意見したいが根拠が出せない。
我武者羅に日々の業務に追われて、学び研究し楽しむことが出来ない。そんな悶々とした日々から決別し、我々の元で向き合う能力を手に入れませんか？
我々にとっての採用とは、個人の可能性を見つけ共に成長することで驚きと喜びを得ることです。
育成サポート
「もっとスキルアップしたい！」「今まで業務量過多で残業が多く、勉強する時間が取れなかった」という方も当社なら、あなたに合った方法で必要なスキルを学びながらお仕事可能です！全従業員が学べる環境で、リモート勤務下でも機材や書籍、ソフトウェアの提供を行っています。教育を受けたメンバーは習得した技術に応じて、国籍や年齢に関係なくチャレンジできる環境を提供しています。
ナレッジ共有
暗黙知が形成地になるスキルの共有
当社メンバーのみがアクセス出来る、ゲーム企画職のためのナレッジベースを配備。暗黙知とされてきた個人のノウハウや事例、対処法などをメンバーに形式知として共有します。メンバーからの閲覧と質問を経て、精度を上げてゆくナレッジマネジメントを行うことで、ゲーム企画者の知のサイクルを促進しています。
資格取得支援
キャリアアップに役立つ資格取得支援
ヴェルサスにはゲームプランナーのキャリアアップのための資格取得支援制度があります。統計学やPython、ORACLEなどのゲームの開発・運営に役立つ資格だけでなく、今後のキャリアパスを見据えた様々な資格の取得を全力で応援しています！何の資格から取得するか迷う方には、現状のスキルに合わせて当社が推奨している資格取得から始めていただくことも可能です。
オンラインゲーム対戦！通称「P会」
所属プランナーが一堂に会するプランナー親睦会（通称：P会）を毎月開催しています。それぞれ好きな食事や飲み物（すべて会社負担）を自由に準備して、皆で同じゲーム（なんと、こちらも会社負担！）を全力で楽しむ行事となっています。P会は月一回金曜の就業後に行われています。
※現在はリモートワークの都合上、オンラインにてDiscordを通じて行われています。
Discordで楽しく雑談！
リモート勤務が多い中、社内のメンバーとコミュニケーションをとるため、ゲーム特化のコミュニティアプリ『Discord』を活用しています。ルールや制度として設定されているものではないので、内容は何でもOK！ゲームの話、プライベートの状況など自由に話すことができます。
福利厚生.
ゲーム購入を補助する制度があります！
ゲーム会社ならではの福利厚生！好きなゲーム購入費用を補助する「ゲームレビュー制度」があります。（この補助制度で購入したゲームは所定期間内のゲームクリア＆レビューレポートの提出をお願いしています。）
メンバーが楽しめることを会社がバックアップします！
お財布事情を気にせずメンバーが社内イベント（歓送迎会／懇親会など）を楽しむために、会社で費用を負担をしています。また、社内部活の活動費用も補助しています。
「学びたい！」あなたの気持ちに応えます！
自宅でもどこでも学び続けたい方には、ぴったりの「リモート学習&読書用デバイス」を支給しています。また、学習図書購入支援 として書籍の購入の補助も行っています。
その他
・服装自由：好きな格好でOKです！
・定期健康診断：なんといっても体が資本！
・出産・育児支援制度：男女問わず使えます！
・有休休暇：プロジェクトに支障なければ自由に休んでOK！1時間単位で有休利用が可能！
